Remetente: MMLL

PP, Côlombia

Por: XX

PP, Côlombia

Assunto: Demissão de MMLL

Exmo(s) senhor(es),

Como já devem de saber, estou há 5 anos que estou a trabalhandor com a empresa XX, na capacidade de 'Country Manager' parana Côoloômbia. Durante esse tempo, tempo tem melhorando no somente as cultura interrelações entre ao escritoório principal da Austrália e o da Côoloômbia, mas tambêém as ganancias os lucros das operações Côolombianas. É mais, cada ano consegui o prémio doe melhor empregado da empresa XX em Lat Ameérica Latina.

Apesar disso, continuo como um um 'Diretor' da empresa ainda que Jose Mourinho já fosse promovido a ser um 'Executive Director'.

Dado que eu viajeo e mais que eles e trabalho um horario mais longo que ele, consi percebo que a empresa não reconheçea a dedicação com a qual tenho oferecido levado trabalhado nos últimos 5 anos.

Com o fim de rectificar o que considero uma injustiça, estou a pedir um aumento do 20% de salario doe 20% e que eu seja entreguetratado com o titulo de 'Executive Director' o antesquanto possível.

Caso não seja

Caso a empresa não aceite os meus terminosmos e as minhas condições de emprego, poderia-se considerarem a presente carta como notificaçãoaviso formal da minha demissão da empresa.

Respeitosamente,

MMLL