CroLTeC
Main Menu
Powered by <TEI:TOK> Maarten Janssen, 2014-
|
pol007134_3A_10Stereotypes about successful and powerful women
View options
Text: - Show: - Tags:
Javascript seems to be turned off, or there was a communication error. Turn on Javascript for more display options.
Tekst Stereotipi o uspješnim i moćnim ženama govori o tome kako su percipirane psihički snažne žene kao rukovoditeljice u poslu. Diskutirane su različiti stereotipi
i predrasude o moćnim ženama koji su jako duboko ukorjenjeni u modernom društvu. Sa nekakvog razloga žene mežu profesjonalcima nisu tretirano na jednaki način.
Današnje vrijeme žene na poslu moraju se boriti sa problemom kojeg nemaju muškarci – sa predrasudama. Prva od njih je tvrdnja da uspješna žena uvijek je „ledena kraljica” i ne pokazuje emociji na radnom mjestu. Autor teksta brani žene jer kao bi bile više emotivne, muškarci vidjeli bi je kao manje profesijonalne i prije svega slabe.
Kao mana smatrano je ponekad da žene-rukovoditeljke su bezkompromisne i grube. Iste osobine kod muškarca su jako pozitivne i poželjne. Ima isto stereotip da moćne žene moraju izgledati i ponašati se kao muškarci. Nije ipak dobro kad se ljute kao oni – tada su manje kompetentne. Misli se također da kad je žena uspješna na poslu, sigurno mora biti ljubavnica šefa ili nešto tako. Zbog predrasude da su žene općenito slabe, ne možemo često naći tog „slabijeg spola“ na odgovornim položajima na svijetu. Smatra se da žena će se kad-tad nervozno ili emotivno slomiti. Žena na rukoviditeljskim položajima ne ma puno čak
i u najrazvijenim državama – samo oko 16 posto.
U tekstu autor konfrontira mišljenja o istim stvarima u odnosu na žene i muškarce
i pokazuje da često nisu one fer. Usporedba tih mišljenja dovodi do toga da vidimo da su mnoge predrasude lažne i ponekad jednostavno glupe. Po mojom mišljenju ne možemo ipak zaboravljati da u nekim poslovima muškarci stvarno su bolji od žene. Pretjeravanje je također loša stvar. Tekst završava se pozitivnom tvrdnjom da tvrtke i kompanije najčešće ipak izaberu ljudi na posao ne samo zbog spola ali zbog sposobnosti, obrazovanja i iskustva.
Download text
|